В общем, я тут размышлял недавно и решил поделиться своими наблюдениями, касающимися устройства на работу. А поскольку за те несколько лет, после того как я закончил учебу, мне приходилось собеседоваться уже с немалым количеством работодателей, то я решил что уже могу составить определенное мнение о них...
Собственно, есть несколько особенностей у всех фирм, которые говорят за то, что лучше с ними не иметь дел...
1) Вот допустим, при звонке по объявлению есть такое, что не говорят в чем заключается работа, но упорно просят прийти на собеседование.(Можно подумать это такая интеллектуальная работа, о которой по телефону в 2-х словах не сказать. А даже если бы она и была таковой, то направление и спецификацию можно обрисовать одним словом - инженер там например). Нафиг таких.
2) Анкеты...по-моему если просят заполнить анкету, то это фигня полная. У меня с такими работадателями как-то не срасталось. Тупо дают заполнить анкету, а потом кидают ее в стопку таких же...тут сразу прослеживается не очень хорошее отношение к человеку, - "типа есть из чего выбирать, незаменимых людей нет". В другом случае, при заполнении анкет, любят вообще предлагать что-то совсем не то, зачем приходил. Нафиг таких.
Таким образом я пришел к выводу - если работадателю нужен человек...то он сразу же начинает с ним беседовать...а остальных всех нафиг с их анкетами)